浙江省医院协会《精细化管理培训基地》主任、东阳市人民医院常务副理事长应争先致辞。他表示，自2016年浙江省医院协会成立《精细化管理培训基地》以来，累计培训学员近6000人，覆盖全国25个省份，获得了行业的广泛认可。培训内容也从最初的宏观管理层面，逐步聚焦到以科室为核心的能力建设，不断深化精细化管理的实践。

培训由浙江省医院协会副会长、东阳市人民医院党委书记吕忠主持并总结。他指出，“医疗安全管理需要‘心无旁骛’的专注，更需全国同道‘血系一脉’的协同。唯有以‘稳则安、衡则准’为原则，才能为患者筑起更坚实的安全防线。本次培训中倾力打造的每一门课程，分享的皆是实践中沉淀的“肺腑之言”，内容饱含了我们对医疗安全管理的深切体会。

应争先在《东阳市人民医院品质安全管理的昨天、今天和明天》主旨报告中，系统梳理了医院质量管理的演练历程：从“制度1.0”到“制度3.0”，将“挂在墙上”的制度条文转化为“用在日常”的全结构化动态制度体系，并引入平衡计分卡、标准化管理等工具，推动质量管控从“周期性质控”转向“日质控”。同时重点分享了医院2023-2025年的核心实践。未来，医院将从AI发力，实现信息化赋能。医疗质量安全管理将朝着“患者无痛点、信息无失真、系统更智能”的方向持续演进，赋能高质量医疗服务。

围绕“六大能力提升”，东阳市人民医院六位院级领导分别从脑功能保护、血糖管理、容量管理、肺功能管理、心功能管理、凝血功能管理六大维度，结合临床案例与管理工具，分享可复制的实践经验，为与会者提供“从理论到落地”的全流程解决方案。

东阳市人民医院党委委员、院长助理陶品武以《血系一脉——探索凝血功能管理新机制》为题作分享

本次培训还设置互动问答环节，通过抽签问答实现“有问必答”，推动经验共享与问题共解，强化培训实效性。

此次培训班不仅是东阳市人民医院质量安全管理经验的集中输出，更是各级医疗同仁互学互鉴的桥梁。浙江省医院协会将继续深耕精细化管理领域，与各级医疗机构携手同行，以“安全为本、创新为翼”，共同推动品质安全管理水平迈向新高度，为守护人民群众健康作出有益贡献。

精细化管理培训基地供稿