钱塘潮起，人文荟萃。2025年8月28至29日，浙江省医院协会医院人文管理专业委员会2025年学术年会暨第十四届海峡两岸医院院长论坛“医学人文能力的制度建设与评价探索”分论坛在杭州圆满召开。浙江省医院协会医院人文管理专业委员会委员及全省各级医疗卫生机构医院人文、文化工作同仁齐聚一堂，以“医学人文”为核心，通过专题沙龙、学术分享、焦点对话等形式，共探医院人文建设的创新路径与实践方向，为医疗行业注入温暖力量。

深耕医学人文，以制度与评价筑牢人文根基

8月29日下午，浙江省医院协会医院人文管理专业委员会2025年学术年会暨“医学人文能力的制度建设与评价探索”分论坛正式开启，来自全国近200名医务同道、专家学者齐聚现场，两岸同仁围绕主题各抒己见，让医学人文的理念在交流中不断升华。

会议现场率先举办“亮闪闪的解决方案颁奖仪式”，经过多轮专业评审，四家单位的案例脱颖而出，斩获优胜作品荣誉：苏州明基医院《银龄守护者：重构老年医疗的‘温度密码’》，海南现代妇女儿童医院《新生儿出生“一件事”轻松搞定！》，兰溪市人民医院《儿童舒适化胃肠镜禁食时间优化实践》，浙大二院《体检客户血脂目标值管理》。

上半场：理论为基，实践为翼，共绘人文蓝图

会议上半场由医院人文管理专委会主任委员、浙大二院城东副院长陈国忠与台湾医院协会理事长李飞鹏共同主持，两位主持人以深厚的行业积淀引导交流，让理论分享与实践经验深度融合。

中国医学科学院北京协和医院袁钟教授以《医学人文能力的内涵及重要性》为题，从哲学视角层层剖析医学人文的本质。他提出，医学从来不是单纯的技术学科，“技术需承载善意”，唯有让人文精神贯穿诊疗全程，才能真正实现“以患者为中心”，其观点引发在场同仁强烈共鸣。

台湾辅仁大学医学院教学部副主任林重佑带来《台湾医学生同理心培养体系》分享，详细介绍了“临床场景融入教育”的创新模式——通过纪念大体老师、患者故事分享等方式，让医学生在学习阶段便建立对患者的共情能力，为未来行医筑牢人文根基。

浙江省医院协会会长马伟杭在《医院文化建设的思考》中，结合浙江医疗系统的实践经验，提出“以文化凝聚人心、以人文赋能发展”的核心路径。他指出，浙江多家医院通过打造特色文化品牌、完善人文制度，已形成“人文促服务、服务显人文”的良性循环，为全国医院文化建设提供了“浙江样本”。

台湾罗东圣母医院顾问医师兼副院长刘志光则以《安宁缓和疗护》为主题，用一个个温暖的临床案例，传递对生命末期患者的尊重与关怀。他强调，安宁疗护不仅是医疗服务，更是对生命的敬畏，需通过专业照护与心理陪伴，让患者在生命最后阶段感受尊严与温暖。

下半场：案例赋能，创新破局，点亮人文实践

会议下半场由浙大二院党委副书记、纪委书记李伟主持，聚焦“人文实践创新”，多位嘉宾以真实案例与前沿思考，展现医学人文的多元落地路径。

浙大二院副院长丁元带来《同胞生命的延续—心肝联合移植成功手术案例分享》，讲述了团队救治台湾同胞吕建忠的故事，分享了攻克技术难关的同时，如何兼顾患者心理需求，实现“技术突破+人文关怀”的双重成功，让在场同仁看到人文与技术的完美融合。

台湾辅仁大学附设医院人文处处长吕慈涵以《AI时代的医学人文思考》为题，直面科技发展带来的人文挑战。她提出，AI可提升医疗效率，但不能替代医生与患者的情感交流，“科技是工具，人文是内核”，唯有平衡好两者关系，才能让医疗服务既高效又温暖。

《中华医院管理杂志》编辑部主任胡怀湘则围绕《医院管理论文撰写与投稿》，为参会者提供学术传播的实用指引。她结合多年审稿经验，从论文选题、结构搭建到投稿技巧，手把手指导医务工作者将人文实践经验转化为学术成果，助力医院人文理念更广泛传播。

焦点对话：碰撞思想火花，明晰人文建设未来方向

在台湾台北医学大学万芳医院原行政副院长吕岚钦的主持下，焦点对话环节成为整场分论坛的“思想高潮”。

中日友好医院原副院长彭明强、中山大学医学人文研究院副院长程瑜、浙大二院妇科医师翟凌云、台湾阮综合医院院长陈鸿曜、台湾辅仁大学附设医院重症医学科主任刘伟伦、台湾营新医院资讯科主任陈俊豪等六位嘉宾，围绕“如何进一步完善医学人文能力的制度建设并更好地应用评价结果”展开热烈讨论。

嘉宾们从“制度落地细节”“评价指标优化”“跨学科协作”“公众科普传播”等维度提出建议，其中翟凌云医师结合自身100万粉丝的科普实践，提出“将人文关怀融入医学知识普及”的创新思路，引发广泛共鸣。

解码历史：专题沙龙激活医院文化生命力

在会议召开前，以“解码医院历史文化的当代生命力”为主题的医院人文管理专委会专题沙龙率先拉开帷幕，近60名委员齐聚一堂，共话医院历史与人文的传承创新。

本次沙龙由浙江省医院协会副秘书长申屠正荣主持，他在开场中特别提及国家卫健委《医学人文关怀提升行动方案（2024-2027年）》的核心要求，强调“医院历史文化是人文建设的‘根与魂’”，唯有深挖历史、传承精神，才能让人文建设更有底蕴、更具生命力。

陈国忠作专委会工作汇报。他系统梳理了专委会近年来在人文建设中的“柔性滋养”与“刚性支撑”成果：“一馆一故事”项目已完成浙大二院、浙江省肿瘤医院等多家医院院史馆的影像记录与数字化保存；“全省医院网球联谊赛”连续举办三届，吸引超40家医院参与；与《大众摄影》联合主办的“我遇见最美的光”全国医务人员摄影大展，覆盖20余个省市百余项作品，用镜头展现医务工作者的温情与坚守。同时，他预告2026年专委会将推进“走进委员单位”专项行动，以“文化共建周”组织交流学习，推动医院间人文经验互鉴共享。

随后，四家委员单位代表依次分享文化建设经验，展现浙江医院人文建设的多元风采：

省医院协会医院人文管理专委会副主任委员、浙大二院文化建设工作组组长方序以《浙大二院探寻文化资产，回溯医者初心》为题，详解“鞠躬图”典故与“3H（Head,Heart,Hand）”医学人才培育理论的传承实践。

丽水市人民医院党委书记邵初晓围绕《以史明志以志图强—丽水市人民医院发展历史及启迪》，介绍该院80余年医院发展记忆的院史陈列馆建设，展现医院核心价值观的形成历程。

浙江省中医院宣传统战部副部长陈岩明以《医院文化赋能品牌价值与“变现”的另类探索》为主题，分享“乌梅汤”出圈背后的中医药文化创新路径。

台州恩泽医疗中心党委副书记罗琳娜结合《从岁月到仁心：挖掘医院历史中的文化基因与时代价值》，追溯“仁心仁术、济众博施”院训，解读“恩泽文化”的时代价值。

为期两天的会议，从专题沙龙的历史解码，到分论坛的人文探索，从两岸专家的经验互鉴，到实践案例的成果展示，全方位展现了中国医院人文建设“百花齐放”的生动局面。正如陈国忠主委所说，医院人文建设不是“一蹴而就的政绩工程”，而是“润物细无声的长期工程”——它需要制度的保障、评价的支撑，更需要每一位医务工作者的用心践行。

未来，浙江省医院协会医院人文管理专业委员会将持续整合资源、搭建平台，推动浙江省医院人文管理向系统化、专业化、品牌化迈进，让人文精神真正融入医疗服务的每一个环节，为全国医疗高质量发展贡献更多“浙江智慧”与“浙江力量”。

医院人文管理专业委员会供稿